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Posts para Categoria "sua empresa"

Antes de qualquer coisa, vale alertar que a digitalização do RH é uma receita de bolo. Como as empresas têm desafios e objetivos distintos entre si, as soluções capazes de atender cada uma delas também tendem a ser diferentes. É consenso entre os especialistas, entretanto, que o RH está cada vez menos dependente do departamento de TI para implementar soluções. [...]

22/08/2019

Você sabia que a produtividade também está ligada à qualidade de vida dos funcionários? Isso mesmo! De acordo com uma pesquisa realizada pela Center for Positive Organizational Scholarship, um profissional feliz é, em média, 31% mais produtivo. Essa produtividade pode ser tanto qualitativa, com melhor relacionamento interno, comunicação e motivação; quanto quantitativa, com o aumento de vendas e redução de [...]

12/08/2019

O Dia dos Pais de 2019 promete ser ainda melhor do que o do ano passado do ponto de vista das vendas. Segundo pesquisa realizada pela Associação Brasileira de Lojistas de Shopping (ALSHOP), espera-se um aumento de 5% em relação a 2018. A entidade ainda afirma que o valor do ticket médio para cada compra tende a ficar em torno [...]

06/08/2019

Leyla Nascimento hoje é a primeira mulher presidente do maior órgão de Recursos Humanos do mundo, mas sua carreira teve início no Rio de Janeiro. Seu propósito desde aquela época era trabalhar em prol da capacitação do público jovem para o mercado de trabalho, tornando-se o norte de suas carreiras. Abaixo, ela fala um pouco sobre o assunto: Minha formação [...]

30/07/2019

Lidar com ambientes que mesclam diversidade de gerações, dentre elas Baby Boomers, X, Y e Z, requer um departamento de recursos humanos com gente preparada e munida das mais diferentes soluções disponíveis: Cloud, SaaS, Biga Data, Internet das Coisas, Inteligência Artificial, dentre outras. Fato é que opções não faltam. Mas será que sobra consciência do RH para se reinventar e [...]

25/07/2019

Há 10 anos, inclusão é um assunto prioritário na PwC (PricewaterhouseCoopers), que tem se empenhado para que a necessidade de um programa de diversidade deixe de existir no futuro próximo. A empresa vem se dedicando a abrir portas e, mais que isso, tornar o ambiente de trabalho um local de acolhimento para o profissional LGBT. Afinal, ele precisa se sentir [...]

23/07/2019