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Posts para Categoria "sua empresa"

Em agosto, uma matéria publicada pelo Valor Econômico apresentou dados do Banco Central que mostram que a taxa de endividamento das famílias é a maior em três anos. Em tempos de crise e altos níveis de desemprego, as dívidas são o maior pesadelo do brasileiro. Essa preocupação estende-se as empresas, afinal um funcionário endividado, provavelmente, não terá o desempenho esperado. [...]

05/11/2019

Em um mercado cada vez mais competitivo no que diz respeito à retenção de talentos e resultados, oferecer apenas um bom salário não é mais garantia de sucesso. Então, o que as empresas podem fazer para não ficarem para trás? O Marketing de Incentivo é uma tendência que tem ganhado força nos últimos anos, tornando-se um diferencial. Em linhas gerais, [...]

22/10/2019

Já faz parte da rotina de muitas empresas disponibilizar adiantamento salarial aos funcionários como forma de valorizá-los e ajudá-los a equilibrar o orçamento. Afinal, se receber uma vez ao mês já é bom, imagine duas? A legislação trabalhista não apresenta leis específicas sobre esse assunto. Portanto, o que define as regras são os acordos de cada classe e as convenções [...]

15/10/2019

É comum não ouvirmos falar de mulheres que, ao longo da história, destacaram-se em áreas que não eram consideradas delas. Isso acontecia (e ainda acontece) na ciência, no esporte, na engenharia, enfim, em todos os campos de trabalho ditos “masculinos”. Para contrariar essa lógica e evidenciar revolucionárias, o blog Repense traz mulheres que podem não ter seus nomes reconhecidos por [...]

25/09/2019

Premiar o funcionário por seu bom desempenho é uma forma de reconhecer o esforço dele para torná-lo ainda mais motivado e produtivo. Pensando nisso, muitas empresas adotam o “funcionário do mês”, porém nem todas percebem que vale mais ‘a maneira’ como isso é colocado em prática. Muitas questões devem ser analisadas antes de se implementar qualquer ação e com o [...]

24/09/2019

Segundo o dicionário, absenteísmo significa “hábito de não comparecer, estar ausente ou se abster de uma atividade ou função”. Para as empresas, no entanto, absenteísmo é considerado sinônimo de baixa produtividade e prejuízos. Conheça as possíveis causas desse problema e quais providências o RH pode tomar para lidar com casos de faltas e atrasos frequentes na organização. Tipos de absenteísmo [...]

19/09/2019