Destaques do Blog Repense

Conheça o burnout digital e o que sua empresa pode fazer a respeito

À medida que a exposição a telas e dispositivos eletrônicos aumenta na sociedade, surgem novos problemas associados a esse novo hábito. O burnout digital já é uma realidade e tem gerado reflexões no mundo corporativo e fora dele. Acompanhe este artigo para entender mais sobre o assunto. Leia mais: Burnout como doença do trabalho: o que muda para a sua empresa? O que é burnout digital O burnout, por definição, é o esgotamento ocasionado por excesso, em especial, o de trabalho. O burnout digital, por sua vez, está...

Conheça as habilidades profissionais mais valorizadas pelas empresas

Neste artigo, você vai conhecer as habilidades profissionais mais valorizadas pelas empresas, além de entender seus impactos positivos e como desenvolvê-las. Aliás, antes de tudo, vale destacar que observar o currículo de candidatos (as) somente a partir de competências técnicas - ou hard skills – já não é o foco da maioria dos (as) empregadores (as). Afinal, essa percepção tem mudado muito ao longo dos últimos anos. É o que mostra o relatório “Perspectivas do mercado de trabalho para graduados”, realizado pela ZipRecruiter: 93% das empresas consideram que as...

Saiba por que o RH precisa investir em lideranças inclusivas

Com mais empresas apostando na diversidade das suas equipes, cresce também o interesse por lideranças inclusivas. Um levantamento feito no final de 2022 pelo site de empregos Indeed, apontou que uma das características mais apreciadas em um líder é que ele saiba promover ativamente um ambiente de trabalho diverso e plural. Segundo o estudo, 53% dos tomadores de decisão consultados procuram por lideranças com essa habilidade. Leia mais: 8 atitudes que não combinam com a liderança moderna Lideranças inclusivas viraram uma tendência O motivo para isso é...

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Sua Empresa

Trabalho e qualidade de vida: como um impacta no outro?

A qualidade de vida nem sempre foi prioridade para quem trabalha, mas, nos últimos anos, o cenário mudou. Segundo o estudo Workmonitor, 48% das pessoas mudariam de emprego se sentissem sua vida afetada negativamente pelo trabalho. Isso é devido ao entendimento de que o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal está intimamente relacionado à qualidade de vida. Continue lendo [...]

18/05/2023

Sua Empresa

Job hopping é um desafio à retenção de talentos?

Existe uma tendência dos profissionais a passarem cada vez menos tempo em uma mesma empresa ou posição. Se antes as pessoas construíam carreiras de mais de dez anos em uma mesma companhia, hoje a realidade é diferente.   O que é o job hopping? Em tradução livre, job hopping significa “pular de emprego”. A partir dessa definição, entende-se que é [...]

09/05/2023

Sua Empresa

Quiet Quitting: sem motivo para pânico, mas um ponto de atenção ao RH

O quiet quitting se tornou tendência nos últimos meses e trouxe preocupações para os gestores e o setor de RH. Mas, afinal, o que é esse movimento e por que ele ganhou relevância? Essas são algumas das perguntas respondidas por este artigo.   O que é o quiet quitting? Em poucas palavras, o quiet quitting, ou “demissão silenciosa” em tradução [...]

27/04/2023

Sua Empresa

Absenteísmo no trabalho: como lidar com essa questão no RH

O absenteísmo é um problema que pode afetar qualquer empresa, independentemente do tamanho ou setor. Quando um funcionário está ausente do trabalho, sem justificativa ou autorização adequada, isso pode ter um impacto significativo nas operações da empresa, incluindo interrupções no trabalho, aumento dos custos e perda de produtividade. Existem várias razões para o absenteísmo, incluindo problemas de saúde, questões pessoais, [...]

12/04/2023

Sua Empresa

Sobrecarga de trabalho: saiba identificá-la para evitar a exaustão da equipe

A sobrecarga de trabalho consegue ultrapassar todos os limites da saúde física e mental. Embora esse fator tenha ganhado mais atenção desde o início da pandemia, a realidade é que grande parte da população segue afirmando que se sente pressionada por resultados e metas no trabalho, além de não se sentir reconhecida, com a necessidade de ficar disponível o tempo [...]

28/03/2023

Sua Empresa

Conheça os principais modelos de contratação de funcionários(as)

Nos últimos anos, diversos acontecimentos políticos e sociais fizeram com que os modelos de contratação de trabalhadores(as) sofressem muitas alterações, com a priorização de regimes PJ (pessoa jurídica) em detrimento aos com carteira de trabalho (CLT). A reforma trabalhista de 2017, os modos de trabalho híbrido e home office, que cresceram muito durante e após a pandemia e possibilitaram que [...]

09/03/2023

Trabalho e qualidade de vida: como um impacta no outro?

Job hopping é um desafio à retenção de talentos?

Quiet Quitting: sem motivo para pânico, mas um ponto de atenção ao RH

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