Neste artigo, você vai conhecer as habilidades profissionais mais valorizadas pelas empresas, além de entender seus impactos positivos e como desenvolvê-las. Aliás, antes de tudo, vale destacar que observar o currículo de candidatos (as) somente a partir de competências técnicas - ou hard skills – já não é o foco da maioria dos (as) empregadores (as).
Afinal, essa percepção tem mudado muito ao longo dos últimos anos. É o que mostra o relatório “Perspectivas do mercado de trabalho para graduados”, realizado pela ZipRecruiter: 93% das empresas consideram que as habilidades comportamentais, conhecidas como soft skills, são tão relevantes quanto as formações técnicas adquiridas em cursos e treinamentos.
Quais são essas habilidades?
Confira a seguir as 10 soft skills mais procuradas pelas empresas, de acordo com a ZipRecruiter:
- Comunicação
- Relacionamento com o cliente
- Planejamento
- Gestão de tempo
- Gerenciamento de projetos
- Pensamento analítico
- Adequação às normas de compliance
- Trabalho independente
- Relacionamento interpessoal
- Flexibilidade
Com a pandemia, houve um aumento expressivo da adesão ao formato de trabalho remoto ou híbrido por muitas empresas, e assim, novas habilidades ganharam destaque. Por isso, não é à toa que a comunicação ocupa o primeiro lugar da lista, sendo uma competência buscada por aproximadamente 6 milhões de empregadores.
Isso porque comunicar-se de uma forma assertiva pode evitar ruídos e garante mais harmonia nas relações interpessoais, que devem ser pautadas sempre pelo respeito. Assim, todo mundo se sente mais motivado e engajado com o trabalho.
Além disso, o planejamento e a gestão de tempo são habilidades que conferem mais organização, agilidade e êxito nas tarefas. Já a capacidade de solucionar problemas com atenção aos detalhes envolve a postura do pensamento mais analítico.
As habilidades listadas também focam na importância de trabalhar de uma forma independente, com a flexibilidade que permite maior adaptação e produtividade.
Mas, vale lembrar, que é normal que colaboradores(as) se destaquem em apenas algumas delas. E é sobre isso que vamos falar a seguir.
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É possível aprimorar as soft skills?
As soft skills fazem parte da personalidade de cada pessoa e podem, sim, ser desenvolvidas por meio do autoconhecimento. Isso quer dizer que o incentivo à leitura, acompanhamento psicológico e até mesmo cursos fazem toda a diferença.
Muitas vezes, há questões que envolvem a ansiedade e que podem interferir nessas competências, sendo um desafio para a habilidade de comunicação, por exemplo. Então, é necessário analisar os detalhes para entender qual é o motivo dessa dificuldade.
É fato que, com a evolução do mercado de trabalho, as soft skills estão sendo cada vez mais valorizadas. Sendo um importante diferencial, podem inspirar um bom relacionamento entre as pessoas, influenciando nos momentos que pedem ações mais decisivas no cotidiano profissional.
Como a sua empresa tem lidado com esse tema? Se essas informações foram úteis para você, compartilhe este artigo com quem também precisa saber disso!
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