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Posts Tageados "recursos humanos"

Neste artigo, você vai conhecer as habilidades profissionais mais valorizadas pelas empresas, além de entender seus impactos positivos e como desenvolvê-las. Aliás, antes de tudo, vale destacar que observar o currículo de candidatos (as) somente a partir de competências técnicas - ou hard skills – já não é o foco da maioria dos (as) empregadores (as).   Afinal, essa percepção [...]

13/06/2023

Com mais empresas apostando na diversidade das suas equipes, cresce também o interesse por lideranças inclusivas. Um levantamento feito no final de 2022 pelo site de empregos Indeed, apontou que uma das características mais apreciadas em um líder é que ele saiba promover ativamente um ambiente de trabalho diverso e plural. Segundo o estudo, 53% dos tomadores de decisão consultados [...]

23/05/2023

Existe uma tendência dos profissionais a passarem cada vez menos tempo em uma mesma empresa ou posição. Se antes as pessoas construíam carreiras de mais de dez anos em uma mesma companhia, hoje a realidade é diferente.   O que é o job hopping? Em tradução livre, job hopping significa “pular de emprego”. A partir dessa definição, entende-se que é [...]

09/05/2023

O absenteísmo é um problema que pode afetar qualquer empresa, independentemente do tamanho ou setor. Quando um funcionário está ausente do trabalho, sem justificativa ou autorização adequada, isso pode ter um impacto significativo nas operações da empresa, incluindo interrupções no trabalho, aumento dos custos e perda de produtividade. Existem várias razões para o absenteísmo, incluindo problemas de saúde, questões pessoais, [...]

12/04/2023

Cada vez mais, a tecnologia dita as dinâmicas da sociedade. No mercado de trabalho, não é diferente. Para modernizar os sistemas de contratação, passou a valer, a partir de 2019, a Carteira de Trabalho Digital como substituição para a CTPS física. Dessa forma, o(a) trabalhador(a) não precisa mais apresentar a carteira comum – basta informar o CPF para que o(a) [...]

23/02/2023

Tarefa realizada pelo RH, a gestão de férias é indispensável em uma empresa e contribui para manter o bem-estar e a saúde mental dos(as) funcionários(as), pois o período de descanso é essencial e está previsto em lei. As férias são concedidas quando o(a) funcionário(a) completa 12 meses em uma empresa, mas nunca devem começar em até dois dias antes de [...]

06/12/2022