Tema de Fundo do Blog Repense | Multibenefícios GPA

Blog Repense | Multibenefícios GPA

Destaques do Blog Repense

ESG e Sustentabilidade: como o RH pode atuar?

É preciso preservar o meio ambiente. Disso, ninguém duvida. Mas, a cada reunião, simpósio ou encontro entre nações fica claro quão urgente é a questão e como as corporações têm o dever de abraçar a causa da sustentabilidade. Para se ter ideia, em 2018, o Painel Intergovernamental sobre Mudanças Climáticas (IPCC) estabeleceu uma métrica que tem norteado as campanhas de responsabilidade ambiental das empresas desde então: neutralizar as emissões de dióxido de carbono até 2050. Já o motivo dessa data em específico é tão alarmante quanto parece. Não atingir esse...

Gamificação - Como jogos podem engajar e motivar o time

É difícil encontrar uma pessoa que nunca tenha ficado horas na frente de alguma tela para passar de uma fase difícil de um game ou uma que não tenha comprado aquele jogo de tabuleiro pensando em se divertir e competir com amigos e família. A gamificação sempre fez parte da nossa vida e pode ser um recurso precioso para o RH no ambiente de trabalho, como contaremos neste artigo. Jogos em campanhas de incentivo é algo já bastante utilizado por empresas. Na área comercial, por exemplo, é comum haver metas...

LGPD: O que o RH precisa saber sobre a lei

Apesar de a LGPD (sigla para Lei Geral de Proteção de Dados) já estar em vigor desde 2018, a adesão das empresas ainda é insatisfatória. Segundo levantamento da Capterra realizado no início deste ano, apenas 3 em cada 10 organizações estão em acordo com as práticas exigidas, mas 71% das empresas entrevistadas afirmam que passaram a receber mais questionamentos dos clientes sobre o tratamento de seus dados pessoais. Por isso, aderir à LGPD é mais que uma necessidade: é uma oportunidade de atrair negócios e conquistar a confiança do mercado....

ESG é a sigla do momento entre as corporações. Mas, de onde ela veio? E o que isso tem a ver com a diversidade? E como o RH tem importância em tudo isso? Essas são as perguntas que responderemos neste artigo. Para começar, o termo ESG, embora tenha se popularizado agora, surgiu em 2004. Escrito pela primeira vez em um [...]

13/06/2022

Qualquer convívio social está sujeito a conflitos. No ambiente de trabalho, não poderia ser diferente. Com a retomada do trabalho presencial, alguns embates entre colegas podem se sobressair devido ao longo período de distanciamento e a novos hábitos criados. Neste cenário, é papel do setor de Recursos Humanos encontrar as melhores maneiras para evitar, gerir e até mesmo solucionar tais [...]

20/05/2022

Afinal, com tantas datas comemorativas presentes no calendário brasileiro, por que celebrar a maioria delas dentro de uma empresa? Existe algum retorno positivo ao fazer isso? Bom, ao contrário do que muitos pensam, incluir essas celebrações no cronograma de trabalho pode trazer vários benefícios para a sua empresa. Neste artigo, vamos te mostrar alguns deles e pontuar dicas de como [...]

10/05/2022

Uma boa gestão de dados é muito importante para o mundo corporativo, principalmente quando falamos do setor de Recursos Humanos. Processos orientados por dados permitem que o RH seja mais estratégico e analítico nas tomadas de decisões e atenda os interesses da empresa na contratação de profissionais para cada posição, contribuindo inclusive no desenvolvimento de carreiras. Esse conceito é chamado [...]

20/04/2022

O mês de abril é marcado pela conscientização mundial sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA). Aproveitamos a ocasião para sugerir a você a reflexão sobre preconceito, inclusão e também em relação à atuação das pessoas com autismo no mercado de trabalho. Afinal, por que elas sofrem tanta exclusão nas empresas? O preconceito ainda é um dos principais desafios que [...]

06/04/2022

A Síndrome de Burnout, ou apenas Burnout, é um fantasma que ronda o mercado de trabalho desde que ele existe. Contudo, no decorrer dos anos, o que era classificado como um “cansaço” por conta da carga de trabalho foi, aos poucos, recebendo o status preocupante que merece, como uma síndrome causada pelo excesso de tarefas profissionais. No início de 2022, [...]

23/03/2022