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Posts Tageados "rh"

Lidar com ambientes que mesclam diversidade de gerações, dentre elas Baby Boomers, X, Y e Z, requer um departamento de recursos humanos com gente preparada e munida das mais diferentes soluções disponíveis: Cloud, SaaS, Biga Data, Internet das Coisas, Inteligência Artificial, dentre outras. Fato é que opções não faltam. Mas será que sobra consciência do RH para se reinventar e [...]

25/07/2019

Há 10 anos, inclusão é um assunto prioritário na PwC (PricewaterhouseCoopers), que tem se empenhado para que a necessidade de um programa de diversidade deixe de existir no futuro próximo. A empresa vem se dedicando a abrir portas e, mais que isso, tornar o ambiente de trabalho um local de acolhimento para o profissional LGBT. Afinal, ele precisa se sentir [...]

23/07/2019

Baby Boomers (1946 a 1964), X (1960 a 1980), Y (1980 a 2000) e Z (1990 a 2010) são hoje as gerações que dividem espaço e ideias na maioria das empresas. Obviamente que não é fácil adotar processos e ações que atendam aos distintos anseios e expectativas que cada uma dessas gerações traz. Fora que é humanamente impossível de o [...]

19/06/2019

Internet das Coisas (IoT) e Inteligência Artificial (AI) certamente são estágios mais avançados da digitalização. Por isso, desde já, devem estar no radar dos profissionais de Recursos Humanos que não querem ficar para trás. O que a Internet das Coisas pode fazer por você? “A IoT, por exemplo, a gente já sabe que tem várias garagens trabalhando, algumas startups pra [...]

19/06/2019

Um prédio comercial descobriu a fórmula do sucesso quando o assunto é sustentabilidade, com ações que garantem que o empreendimento tenha seus custos reduzidos e minimizem seus impactos ambientais no mundo. Localizado em uma das avenidas mais importantes de São Paulo, o Condomínio Pátio Victor Manzini criou uma horta subterrânea para os condôminos. Seus projetos sustentáveis também abrangem a reciclagem [...]

18/06/2019

Leyla Nascimento, presidente da WFPMA, é uma autoridade quando o assunto é RH. Sua vasta experiência na área, levaram-na a analisar e questionar como o Brasil poderia melhorar suas práticas em Gestão de Pessoas. “Aprendi muita coisa com as minhas gestões no Brasil (ABRH), na América Latina (FIDAGH) e agora mundial (WFPMA). Nós, brasileiros, precisamos olhar um pouco mais para [...]

11/06/2019